PENSIONES DE JUBILACIÓN

  • Jubilación ordinaria
  • Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional
  • Jubilación anticipada de trabajadores discapacitados
  • Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista
  • Jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista
  • Jubilación flexible
  • Jubilación parcial
  • Jubilación especial a los 64 años
  • Jubilaciones anticipadas desde el 1-1-2004, por expediente de regulación de empleo

 

 

 

 

 

Jubilación ordinaria: Las personas incluidas en el Régimen General, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta, que reúnan las condiciones de edad, período mínimo de cotización y hecho causante, legalmente establecidos.

 

* Edad: A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:

  • 67 años o
  • 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.

Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.

Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual.

 

* Periodo minimo de cotización:

 



Trabajadores en situación de alta o asimilada:

  • Período de cotización genérico:15 años (5.475 días), a partir de 25-05-2010.
  • Período de cotización específico: 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o a la fecha en que cesó la  oblización de cotizar, si se accede a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar.

Trabajadores en situación de no alta ni asimilada:

  • Período de cotización genérico: 15 años (5.475 días), a partir de 25-05-2010.
  • Período de cotización específico: 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

* Hecho causante: Según la situación desde la que se acceda a la pensión, se considera producido el hecho causante:

  • El día del cese en la actividad laboral, cuando el trabajador está en alta en la Seguridad Social.
  • El día de presentación de la solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta, con las
    siguientes excepciones:

          - En caso de excedencia forzosa, el día del cese en el cargo que dio origen a la
asimilación.

          - En caso de traslado fuera del territorio nacional, el día del cese en el trabajo por
cuenta ajena.

  • El día de presentación de la solicitud, en las situaciones de no alta

 

Según la situación desde la que se acceda a la pensión, se considera producido el hecho causante:

  • El día del cese en la actividad laboral, cuando el trabajador está en alta en la Seguridad Social.
  • El día de presentación de la solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta, con las
    siguientes excepciones:

   En caso de excedencia forzosa, el día del cese en el cargo que dio origen a la
asimilación.

   En caso de traslado fuera del territorio nacional, el día del cese en el trabajo por
cuenta ajena.

  • El día de presentación de la solicitud, en las situaciones de no alta